为切实提升二季度劳动工资统计数据质量,南平市统计局精准施策,通过“事前提示、事中审核、事后核查”全流程管理模式,筑牢统计数据质量防线。
一是强化事前提示,夯实统计基础。在二季度联网直报开网前,通过编制服务指南等方式,对相关部门开展业务指导,明确工作重点和时间节点;同时向各填报单位组织再培训重温指标解释,重点强调数据真实准确的重要性,从源头提升填报规范性。
二是严格事中审核,严守数据关口。二季度联网直报期间,建立分级审核机制,即县级统计部门需在三个工作日内完成对已报单位数据的首轮审核验收,重点核查指标逻辑、数据匹配性等问题;市级统计部门在县级审核基础上开展二次复核,对发现的异常数据及时退回并指导修正,确保问题早发现、早纠治。
三是深化事后核查,闭环提质增效。压实县级统计部门事后监管责任,全面开展数据质量核查。相关专业人员深入填报单位核验人员花名册、工资表、国库集中支付凭证、银行代发工资回单等原始凭证,从严验证数据来源依据,确保“数出有据、账实相符”,通过全链条监管,切实提升劳动工资统计数据质量。
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